تقييم التنفيذ
تعتمد مرحلة التنفيذ على المعلومات المرتدة عن التنفيذ في الجوانب التالية ؟
· هل أنتج العاملين الكميات المطلوبة في التوقيتات المتوقعة ؟
· هل أنتج العاملين بالكيف المطلوب في التوقيتات المتوقعة ؟
· هل تم تطبيق مقاييس العمل بأسلوب سليم ؟
· هل تم خفض تكاليف تنفيذ المهام ؟
· هل تم رفع مستوى الروح المعنوية ؟
وتمتد عملية التقييم لتشمل الجوانب التالية :
· درجة تحقيق أهداف المنشأة .
· التقييم الذاتي للأداء
· التداعيات الغير متوقعة لتنفيذ البدائل .
بعد تجميع المجموعتين من العوامل للوصول إلى رؤية شاملة لتقييم البديل . في حالة وجود مراجعة منتظمة . أما في حالة وجود تقييم سلبي ، يتم الرجوع إلى الخطوة الأولى .
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق